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2019年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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7

论述劳动合同订立的概念和原则。

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下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）

A、韩某与某公司订立劳动合同后，在试用期内感觉工作压力过大
B、某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备
C、某公司为延长工作时间，将公司大门紧锁，员工进出公司必须经公司审查同意
D、某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资，韩某在医疗期内公司未支付工资

下列关于养老保险的说法，错误的是（）

A、养老保险具有强制性
B、养老保险基金全国统筹使用
C、劳动者死亡的，个人账户余额可以维承
D、职工个人缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户

下列关于劳动合同的说法，错误的是（）

A、不具备必备条款的劳动合同自始无效
B、订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件
C、用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者
D、劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准

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